おめでとうございます。

　昨日、うれしい電話があった。



「先生おかげさまで内定もらえました(＾＾)」



　ある会社の採用条件に「背骨に曲がりがないこと」との項目があり、当院で調整させて頂いた。どうも単なる健康診断ではなく、相当厳密に行われるものらしい。



　ご相談があってからいろいろ調べてみたが、どうも評価基準がはっきりとしない。同業歴６年の方に聞いてみると、腰に結構な負担がある業種のようであり体力(耐久力)の有無を判断する指標として重きを置いているようだ。



　そこで、６年目の方の現在と今回の方の脊柱を比べてみた。



　６年目の方は、脊柱の腰部にかなりの異常が見受けられる。この方も入社時は今回の方のように大きな問題は無かったはずである。

　６年目の方の状態から察するに、相当腰に負担がくる職種のようである。





　｢採用の決め手は、背骨だ！って言われました(＾＾)｣



　嬉しいことを言ってくれる(TT)



　まずは、



　｢本当におめでとうございます(＾＾)｣



　あと…、









｢今から入社までの間に、基礎体力を付けておいた方がよさそうですよ(＾＾；)｣